Empleo

Trabaja con nosotros

Somos una empresa joven, fundada en 2025, y no vamos a fingir lo contrario. Ahora mismo no publicamos ofertas cerradas, pero sí queremos conocer a personas con talento para la búsqueda, el contenido y la tecnología.

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La situación, con franqueza

En esta página no encontrarás una lista de vacantes inventadas ni una enumeración de beneficios genéricos. Somos una agencia pequeña que está creciendo con cuidado, y las incorporaciones dependen de los proyectos que tengamos en cada momento. Cuando surja una necesidad, la primera persona en quien pensaremos será alguien que ya nos haya escrito y con quien hayamos hablado.

Por eso aceptamos candidaturas espontáneas durante todo el año. Las leemos todas, respondemos cuando vemos encaje y guardamos los datos solo con tu consentimiento y durante el tiempo indicado en nuestra política de privacidad. Las colaboraciones pueden adoptar distintas formas según el perfil y el proyecto; lo hablaremos contigo si llega el momento.

Qué pasa después de escribirnos

Si vemos encaje, te propondremos una primera conversación por videollamada para conocernos y entender qué buscas. En algunos perfiles podemos pedirte que comentes un trabajo tuyo o que resuelvas un caso práctico breve y acotado, relacionado con situaciones reales del día a día; nunca te pediremos trabajo gratuito que vayamos a utilizar con clientes. Si no hay encaje en ese momento, también te lo diremos.

Perfiles

Perfiles que nos interesan

SEO técnico

Rastreo e indexación, renderizado de JavaScript, arquitectura, datos estructurados, hreflang, rendimiento. Te sientes cómodo leyendo HTML, analizando logs y explicando un problema técnico a alguien que no lo es.

Redacción SEO (ES / EN)

Escribes con precisión en español, en inglés o en ambos. Sabes investigar un tema, entrevistar a un experto y convertirlo en un texto claro, útil y bien estructurado, sin relleno.

Desarrollo web

HTML, CSS y JavaScript sólidos, experiencia con CMS como WordPress, Shopify o Webflow, y sensibilidad por el rendimiento, la accesibilidad y el SEO técnico.

Análisis y datos

GA4, Tag Manager, Search Console, Looker Studio, hojas de cálculo avanzadas o SQL. Te gusta encontrar la pregunta correcta antes de construir el gráfico.

Qué valoramos

Más allá del currículum

Rigor

Compruebas antes de afirmar, citas tus fuentes y distingues entre lo que sabes y lo que supones.

Claridad

Explicas cosas complejas de forma sencilla, por escrito y en una reunión, a clientes y compañeros.

Orientación a negocio

Entiendes que el objetivo no es el ranking, sino que el cliente consiga clientes.

Honestidad

Prefieres decir «no lo sé» o «esto no funciona» antes que maquillar un resultado.

Curiosidad

La búsqueda cambia cada mes. Te gusta aprender, probar y compartir lo que descubres.

Idiomas

Trabajamos en español y en inglés. Otros idiomas europeos son un valor añadido.

Cómo aplicar

Escríbenos a [email protected]

Envía un correo a [email protected] con el asunto «Candidatura espontánea» y el perfil que te interesa. Adjunta tu CV y, si lo tienes, un portafolio o ejemplos de trabajo: textos publicados, auditorías anonimizadas, repositorios, dashboards.

Cuéntanos en pocas líneas por qué te interesa la búsqueda en la era de la IA y qué te gustaría aprender. Valoramos más un buen párrafo propio que una carta de presentación genérica.

CV actualizado
Portafolio o ejemplos de trabajo
Idiomas y disponibilidad
Un breve texto sobre tu motivación

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